19日，潮“甬”双选会暨高校毕业生就业冲刺季招聘会现场人头攒动，这是宁波首场以人工智能为主题的市级招聘会。168家企事业单位推出招聘岗位583个，需求各类人才2529人，岗位平均年薪超16万元，其中AI相关岗位占比达43%，吸引全国3700余名高校学子参会对接。
由政府搭台、企业主导的这场招聘专场，是宁波系统构建青年人才高质量就业服务体系的关键举措。面对产业升级的现实需求与激烈的人才竞争，宁波将发力点锚定在新兴产业与先进制造业，通过深挖企业潜力、拓展优质岗位，有效吸引青年人才来甬、留甬。
现场，为消费电子行业提供人工智能技术解决方案的宁波小匠物联网科技有限公司展位前，聚集了不少求职者。“我们正加速智联网布局，这场招聘会实现了精准对接。”小匠物联董事长米雪龙表示，当日已与近10名人才达成初步意向。“宁波扎实的制造业基础，为AI技术提供了丰富的落地场景和快速成长的机会。”来自南京的一名求职者说。这种基于产业发展前景的“双向选择”，成为招聘会上众多学子的心声。
稳岗扩容，核心在于激发企业内生动力。为将企业布局未来产业的迫切需要转化为优质岗位，记者了解到，近期宁波各区县将陆续推出一系列精准服务。如海曙区将举办OpenClaw AI应用开发与创新大赛，挖掘贴合本地场景的应用项目；镇海区聚焦集成电路、低空经济等赛道举办青年人才智资对接会，推动资本与项目对接；余姚市则针对机器人领域，组织高层次人才项目资本对接会，旨在从激发创新创业、链接要素等方面，挖掘用才潜力。
宁波还积极搭建高水平赛事平台，吸引新兴企业和创业团队。其中，通过连续两年举办的“AI宁波”人工智能赋能产业大赛，宁波已吸引177个优质人才项目落地。赛事在引进项目同时，也为城市创造新的就业机会。冯南希领衔的“AI多模态数据融合能源管理”项目在斩获第二届大赛三等奖后，团队于去年3月落地镇海区庄市街道，成立宁波云电寰宇科技有限公司，去年该公司实现营收近2000万元，并吸纳23人就业。
“以产业真实需求为导向，通过政策创新与精准服务，充分激发千行百业吸纳与培养人才的积极性。”宁波市委组织部相关负责人表示。为更好留住青年人才，宁波同步推出一揽子举措，覆盖求职、创业、安居、生活等全周期需求。
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